di Myriam Ines Giangiacomo

Il mentoring è stato riconosciuto a livello mondiale come uno dei più efficaci processi di apprendimento e di sviluppo.


La relazione di mentoring è praticata in molti paesi e in diversi settori, dal pubblico al privato. 

All’interno di un’organizzazione il mentoring è un processo molto prezioso, in quanto può supportare:

  • Le persone coinvolte in un cambiamento
  • Lo sviluppo della leadership e del talento
  • I percorsi di stress management
  • Il problem solving
  • Lo sviluppo della conoscenza e la sua condivisione
  • I manager nei cambiamenti di ruolo
  • La creatività e l’innovazione


Una buona organizzazione si dimostra, generalmente, piuttosto attenta al tipo di supporto che può dare ai suoi membri durante una fase di cambiamento. Il mentoring è uno degli strumenti più efficaci di cui un’organizzazione può avvalersi per supportare le persone durante queste fasi.

Nella maggior parte dei casi le persone rispondono positivamente quando si chiede loro di assumersi la responsabilità del proprio sviluppo, questo accade anche quando si offre un percorso di mentoring.

All’interno di molte organizzazioni la prassi vuole che quando si instaura una relazione di mentoring subito dopo alle persone venga chiesto di individuare i propri obiettivi e scrivere le loro mission or strategic statements.

Un processo strutturato, in cui l’azienda si assume il compito di facilitare l’avvio di una relazione tra un mentor e un mentee, si basa sulla condivisione di principi chiari che identificano il mentoring come:

  • Uno strumento di aiuto per le persone nella comprensione dei valori di un’organizzazione e delle modalità con cui tradurli in azione.
  • Uno strumento a sostegno dell’intera organizzazione che contribuisce al raggiungimento degli obiettivi attraverso la trasmissione di mission e strategie.
  • Un supporto per lo sviluppo delle persone all’interno del quadro organizzativo. 

Le relazioni di mentoring sono oggi praticate in tutto il mondo con successo in ambiti anche molto diversi, dall’industria petrolchimica al settore pubblico, dalle forze armate al turismo, dalle istituzioni e scuole e alle organizzazioni non governative, dai servizi finanziari all’ambito medico.